Women@amag: Nous présentons des femmes fortes

Pourquoi AMAG?

«Personne ne maîtrise la complexité de l’activité aussi bien qu’AMAG: de la vente de véhicules neufs à la gestion de l’énergie et aux solutions de recharge en passant par les occasions, l’atelier, le leasing, les assurances. C’est justement cette diversité qui m’a convaincu! C’est là qu’il y a de réelles opportunités d’apprentissage et de développement.»

Qu’est-ce qu’Eszter apprécie particulièrement? L’alliance de la tradition et de l’innovation. «Pour moi, la tradition est synonyme de stabilité et de fiabilité: la force d’une entreprise familiale suisse avec son attitude terre-à-terre et son environnement favorable. En même temps, je suis enthousiasmé par la force d’innovation d’AMAG, en particulier dans le domaine de la mobilité renouvelable et du développement de solutions orientées vers l’avenir.»

«Presque un tiers des véhicules neufs qui circulent sur les routes suisses proviennent du groupe Volkswagen. C’est un grand plaisir, mais aussi une grande responsabilité. Lorsque nous changeons quelque chose, nous avons un énorme effet de levier.»

Qu’est-ce qui rend ton travail particulier?

«Ce qui me plaît le plus, c’est de travailler tous les jours avec des gens: avec mon équipe et avec nos clientes et clients. Cela me satisfait de voir mon équipe grandir et relever des défis ensemble.»

Une cheffe de site nécessite plus que des connaissances spécialisées: un talent d’organisation, un sens de la communication, la capacité de responsabiliser les autres et de les impliquer, et surtout du courage. «Dans un secteur, nous sommes en pleine mutation. Le changement est la seule constante. Pour cela, il faut une force d’innovation et la volonté de faire avancer les choses.»

Ton conseil aux femmes qui pensent: «Ce n’est pas pour moi»

«Sois ouvert, curieux et courageux. Nous devons avoir confiance: en nous-mêmes, en l’avenir, en notre instinct. Dans la vie, tout ne peut pas être planifié. Parfois, il faut prendre des risques et avoir confiance en la cohérence des choses. Le monde appartient aux courageux!»

La conviction d’Estzter: La diversité signifie bien plus que le sexe. «Elle se manifeste dans notre façon de penser, dans notre passion, dans nos émotions. C’est précisément cette diversité qui fait notre force.»

Ce qu’elle fait en dehors du travail

Du sport, de la randonnée ainsi qu’une passion pour la peinture. Eszter a déjà eu plusieurs expositions d’art et pendant des années elle a été présidente d’un club de danse où elle a également enseigné elle-même.

Comment relie-t-elle vie professionnelle et privée? «Pour moi, cela ne signifie pas un équilibre parfait, mais une interaction consciente. Parfois, il faut de la flexibilité, du talent d’organisation et du courage pour dire non. Mais toujours en veillant à ce que les deux forment ensemble une image cohérente.»

Un modèle qui les inspire

Roger Federer a disputé plus de 1500 matchs individuels en tant que joueur de tennis professionnel et en a remporté environ 80%. Mais il n’a gagné qu’environ 54% des points dans ces matchs. Ce qui fascine Eszter, c’est que même les meilleurs ne gagnent qu’environ la moitié des points – mais la moitié des points qui comptent vraiment! L’attitude est décisive: rester dans le moment présent, laisser tomber le dernier point et se concentrer sur l’essentiel. Continuer malgré les défaites, en apprendre et continuer de manière toujours plus intelligente.