Avons-nous éveillé votre intérêt et souhaitez-vous poser votre candidature chez nous?
Envoyez-nous votre candidature spontanée ou faites-nous parvenir votre dossier en répondant à une offre d'emploi – vous pouvez le remettre soit par courrier, soit par voie électronique, à vous de choisir. Vous trouvez la personne de contact appropriée dans la description de l'emploi à pourvoir.
Vous êtes bien sûr libre dans l'élaboration et la présentation de votre dossier. Afin toutefois que votre candidature réponde formellement à nos attentes et à nos processus de traitement, nous avons regroupé ici les principaux conseils et éléments dont vous devriez tenir compte dans la préparation de votre dossier.
Quels documents dois-je envoyer avec ma candidature?
Si votre dossier n'est pas complet, nous aurons du mal à nous faire une idée de la personne que vous êtes.
Comment fonctionne la procédure de postulation?
Vous présentez votre dossier de candidature. Si l'analyse de ce dossier s'avère positive, nous vous invitons à participer à un entretien. Vous parlerez d'une part à un responsable des ressources humaines et d'autre part à votre futur supérieur hiérarchique. En fonction de l'emploi, d'autres entretiens suivront.
Quelles conditions dois-je remplir pour travailler chez AMAG?
Si vous êtes prêt à vous engager, êtes ouvert et aimez travailler en équipe, et si l'orientation client est primordiale pour vous, vous disposez déjà des principales caractéristiques pour faire une carrière chez AMAG. En fonction du poste, d'autres prérequis sont exigés. Vous les trouvez dans les descriptions des postes vacants.
La voie est libre pour faire carrière chez AMAG!
