Intermédiaire de recrutement

Remarque en cas d'intermédiaire de recrutement

Si vous souhaitez soumettre les dossiers de candidats potentiels à AMAG, veuillez suivre le processus suivant:

  • Pour la détermination des besoins, veuillez contacter par téléphone le responsable des ressources humaines compétent avant l'envoi des dossiers de candidature.
  • Veuillez ensuite comparer les profils du candidat et celui de l'offre d'emploi et nous envoyer le dossier de candidature requis accompagné de vos analyses approfondies par voie électroniques.
  • Vérifiez au préalable si les conditions impératives sont remplies et ne proposez que des candidats sérieusement intéressés à AMAG.
  • Veuillez informer vos candidats que votre offre est transmise sans qu'il y ait une commande concrète de la part d'AMAG.

Les dossiers de candidature pour nos postes vacants ne seront acceptés que via notre portail de candidature. AMAG est ravi de vous contacter en cas de besoin afin d'envisager une collaboration avec vous en votre qualité d'agent de placement professionnel. Si votre manière de procéder ne correspond pas à nos instructions, vos offres seront supprimées sans préavis, voire votre entreprise sera classée sur notre liste des destinataires indésirables.